目的:了解医学专业学位硕士(专硕)研究生培养并轨住院医师规范化培训制度下的眼科专硕科研能 力现状,并提出提升科研能力的对策。方法:对哈尔滨医科大学三所附属医院眼科学76名不同年级 专硕研究生的科研能力现状、阻碍科研学习的因素、科研训练意愿等进行问卷调查。结果:在目前 的培养模式下,专硕科研和临床知识基础相对薄弱及临床学习任务繁重是科研学习的主要障碍。 结论:提出教学基地可以因需施教、提供多模式科研训练;强化临床诊疗培训为科研思维培养助 力;导师可以结合新时代发展背景优化科研选题策略、拓宽学生科研视野等措施。
目的:探讨督导式教学门诊在眼科住院医师规范化培训中的具体实践和教学效果。方法:通过合理排班、限制号源等措施设立每周固定的督导式教学门诊时间,安排老师和学员出诊;在教学门诊开展4个月后,通过问卷调查和临床技能考核的形式采集反馈意见并评估教学效果。 结果:共有16名老师和8名学员参加了督导式教学门诊,调查问卷结果显示100%的带教老师和学员认可该教学模式,参加过教学门诊的学员临床技能考核得分显著高于对照组(t =3.631, P<0.05)。结论:督导式教学门诊应用于眼科住院医师规范化培训具有实际可行性,并可以提高学员的临床技能水平。
目的:探讨眼科临床指南结合团队式学习(team-based learning,TBL)教学课程在眼科住院医师规范化培训中的应用及教学效果。方法:本研究选取2022年1月—2023年6月在广州医科大学附属第一医院眼科进行住院医师规范化培训的15名住院医师作为研究对象,先后交替使用自学讲课、TBL教学这两种教学模式进行眼科临床指南学习,通过填写满意度调查问卷及评估出科考通过率、学业水平测试成绩、结业考通过率,从主观及客观角度探讨临床指南结合TBL学习模式的教学效果。结果:住院医师对增加眼科临床指南学习具有较高评价,且不认为会增加其学习负担。开展指南学习后,住院医师出科考试及格率、学业水平测试通过率、结业考通过率均为100%。在培养团队合作能力、改善学习氛围两方面,TBL讲课的满意度均高于自学讲课(均P<0.001)。93.3%(14/15)的住院医师更喜欢TBL教学模式。结论:眼科临床指南结合TBL教学是一种有效的教学模式,住院医师在主观满意度调查问卷及客观考试成绩的评估中,均达到满意的教学效果。
目的:探讨眼科住院医师规范化培训中睑板腺囊肿诊疗的培训效果及存在的问题,以期改进培训方式。方法:以2020年4月在中山大学中山眼科中心培训的154名学员为对象,进行问卷调查,采用SPSS 20.0统计学软件进行数据分析。结果:共76名专业型硕士(专硕)、78名住院医师培训(住培)学员完成了问卷调查。专硕具有睑板腺囊肿诊断、保守治疗及手术主刀经验的比例分别为40.8%、11.8%、7.9%;住培则显著高于前者,分别为79.5%(P<0.001)、60.3%(P<0.001)和21.8%(P=0.016)。对于关键诊疗环节的判断,90.8%的专硕选择了临床诊断(P=0.007),94.9%的住培则选择治疗方案(P<0.001)。去除囊壁、术中意外与破溃皮肤的处理是专硕难以掌握的手术步骤(P<0.001);而住培仅为去除囊壁(P<0.001)。结论:睑板腺囊肿诊疗水平在眼科住院医师规范化培训中亟待提高,并根据各类型学员的临床能力和认知差异,进行分级分类培训。
眼科住院医师规范化培训(以下简称“规培”)是培养眼科医师的必要环节。我国规培模式日臻成熟,但眼科规培过程管理中仍存在诸多问题,包括专科医院和综合医院的规培协调问题、师资激励、规培学员类型多样、研究生和规培“双轨制”、如何开展显微手术技能培训等,很多具体方案和措施仍在摸索中。眼科专科医院学科体系建设相对完善,配备更充足的教学资源,有一定的规培经验,是眼科规培的主力军。汕头国际眼科中心结合国家要求创建了一套规培模式,注重规范化、标准化和个性化相结合,并通过借鉴香港及海外住院医师培训经验,丰富理论培训形式,优化操作培训环境,突出外语和科研能力训练,强调系统性临床思维。本文基于汕头国际眼科中心五年来开展眼科规培的实践经验与思考,总结当前眼科专科医院规培现状,并提出对策和建议。
眼科住院医师规范化培训(住培)是眼科后备医疗人才培养中极其重要的环节,但反观目前我国眼科住培体系,尚存诸多不足。笔者以所在眼科住培专业基地运行为例,拟评估住院医师临床带教内容、带教模式和带教效果,以及加强规培学员思政教育及对带教老师授课能力的培训等方面进行较为全面的改革,并对此项改革所取得的成效进行报告,以期对我国眼科住院医师规范化培训模式的探索和完善提供帮助,提高我国眼科规培基地质量,为眼科发展培养更多优秀的后备人才。
目的:探索翻转课堂联合改良的迷你临床演练评估(mini-clinical evaluation exercise,Mini-CEX)在眼科住院医师规范化培训中的应用可行性及效果。方法:回顾性分析上海交通大学医学院附属第九人民医院眼科在2018—2021年所有参加规范化培训结业考核的住院医师,共计39人。比较翻转课堂教学方法实施前后,包括改良Mini-CEX在内的综合能力考核、毕业合格率、课程出勤率及学员对教学模式的满意度。结果:实验组20人(2020及2021年毕业),对照组19人(2018及2019年毕业)。两组间的性别比例、学历或学制构成差异无统计学意义(P>0.05)。实验组的毕业合格率明显高于对照组(100.00% vs 68.42%,P=0.008);改良Mini-CEX(P=0.011)及放射诊断(P=0.025)平均成绩也显著高于对照组。两组的理论考核及心电图诊断的平均成绩无统计学差异。4年间的比较发现,学员的改良Mini-CEX平均成绩(P=0.006)及线下课出勤率(P=0.025)出现显著提升。实验组对教学模式的满意度显著高于对照组。结论:翻转课堂联合改良Mini-CEX应用于眼科住院医师规范化培训教学可获得良好效果,提示了积极的深入研究及拓展应用前景。
住院医师规范化培训(简称“住培”)是我国新医改的一项重要举措,旨在通过住培来使我国临床 整体医疗水平同质化提高,解决民众日益增长的医疗需求和各地医疗发展不平衡之间的矛盾。我 国眼科住培改革经历十余年,在追求同质化的实践中发现一些值得重视的问题,如教学师资的选 拔和培训、临床操作类教学的落实、教学师资待遇的提升以及包括人文在内的住院医师诊疗能力 全面培养等。本文探讨了这些问题的根源和解决方法,希望通过改革将住培这一临床医学基础工 程更好的落到实处。
目的:了解眼科住院医师规范化培训学员(规培生)的沟通技能态度和人际沟通能力现状。方法:对中山大学中山眼科中心三个年级规培生的沟通态度和人际沟通能力进行问卷调查,并进一步分析其沟通态度与沟通能力的相关性。结果:共纳入196名规培生,沟通积极态度量表总分为51.38±6.52,消极态度为36.80±5.70,人际沟通能力为2.41±0.40,辅导与咨询维度得分为2.50±0.64,提供有效的负面反馈维度得分为2.61±0.50,支持性沟通维度得分为2.29±0.44。沟通技能的积极态度与人际沟通能力和三维度之间显著相关(P<0.01)。人际沟通技能得分与性别、规培年级、喜欢眼科专业的程度、得到家庭的关爱程度、得到朋友的关爱程度等因素显著相关(P<0.05)。结论:眼科规培生对沟通技能的积极态度优秀,但是总体沟通能力较弱,并受到多种因素影响。应充分重视规培生人际沟通能力的培养,开展医患沟通的专业化培训。